沈陽勞務派遣（qiǎn）是指由勞務派遣機構與（yǔ）派遣（qiǎn）勞工訂立（lì）勞動合（hé）同，把勞（láo）動者（zhě）派向其他用（yòng）工（gōng）單位，再由其（qí）用工單位向（xiàng）派遣機構支付（fù）一筆服務費用的一種用工形（xíng）式。勞動力給付的事（shì）實（shí）發生於派遣勞工與要派企業（實際（jì）用（yòng）工單位）之（zhī）間，要（yào）派企（qǐ）業（yè）向（xiàng）勞務（wù）派遣機構支（zhī）付（fù）服（fú）務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動（dòng）報（bào）酬（chóu）。勞務派遣（qiǎn）起源於20世紀的資本主義國家美國，後（hòu）傳（chuán）至法國、德國、日本等國。90年代在（zài）我國國有企業勞動製度（dù）改（gǎi）革中（zhōng），出現了為安置（zhì）下崗職工而產（chǎn）生（shēng）的勞（láo）務（wù）派遣，可（kě）跨地區、跨（kuà）行業進行。年薪（xīn）通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技（jì）術含量（liàng）工作，如保潔員、營業員等工（gōng）作，勞動者一旦（dàn）年老體弱，勞動能力下降，派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕（jué）與其（qí）續簽。

　　派遣形式DISPATCHING FORM有以（yǐ）下幾方麵：

　　01完（wán）全（quán）派遣
　　由派遣公司承擔一整套（tào）員工派（pài）遣服務工作，包括人（rén）才招（zhāo）募（mù）、選（xuǎn）拔、培訓（xùn）、績效評價（jià）、報（bào）酬和福利、安（ān）全和健康等。
  
　　02轉（zhuǎn）移派遣（qiǎn）
　　有勞（láo）務（wù）派遣需要的企業自行招募、選（xuǎn）拔、培訓人（rén）員，再（zài）由派遣公司與員工簽訂《勞動合同（tóng）》，並由（yóu）派遣公司（sī）負責員工的報（bào）酬、福利、績效評估、處理（lǐ）勞動（dòng）糾紛（fēn）等事（shì）務（wù）。

　　03減員派遣
　　減（jiǎn）員派遣指企業對自行（háng）招募或者已雇傭的員（yuán）工（gōng），將其雇主身份轉移至派（pài）遣公司。企業支付派遣公司員工派（pài）遣費（fèi）用，由派遣公司代（dài）付所有可（kě）能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會（huì）和法律（lǜ）責任。

　　04試（shì）用派遣
　　這是一種新的派遣方式（shì），用人（rén）單（dān）位在試用（yòng）期間將新員工轉至派遣公司（sī），然後以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準確（què）選才（cái）方麵更具保障，免（miǎn）去了由於（yú）選拔和測試（shì）時產生（shēng）的誤差（chà）風險，有效降低了人（rén）事成本。

　　05短期派遣
　　用人單位與勞務（wù）派（pài）遣（qiǎn）機（jī）構共同約（yuē）定一（yī）個時間段來聘用和落實被派（pài）遣的人才。

　　06項目（mù）派遣
　　企事業單位為了一個生產或科研項（xiàng）目而聘（pìn）用相關的（de）技術人才。

　　07晚（wǎn）間派遣
　　用人（rén）單位利（lì）用晚上的特定時間，獲得急需的（de）人才。

　　08鍾點派遣
　　以每小時為基本計價單位（wèi）派（pài）遣特種人（rén）員，比如說按小時工（gōng）作的（de）保潔家政等崗位。

　　09雙（shuāng）休日派遣
　　以周六、周日為基本計價單位派（pài）遣人員。

　　10集體派遣（qiǎn）
　　國有企（qǐ）事業（yè）單位（wèi）通過（guò）勞務派遣機（jī）構把閑（xián）置的人員部分或整體地派遣給第三方。