沈陽人事代（dài）理是指由政府人事（shì）部門所屬的（de）人才服務（wù）中心，按照（zhào）國家有（yǒu）關人（rén）事（shì）政策（cè）法規要求，接受單位（wèi）或個人委托，在（zài）其（qí）服務項目範圍內，為多種所有製經濟尤其是非公有製經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保（bǎo）險金收繳、出國政審等（děng）全方位服務，是（shì）實（shí）現人員使用與人事（shì）關（guān）係管理分離的一（yī）項人事改革新舉措。人事代理的方式有（yǒu）委托人事代理，可（kě）由（yóu）單位委托，也（yě）可由個人委托；可（kě）多項委托，將人（rén）事關係、工資關係、人事檔案、養老（lǎo）保險社（shè）會統籌、住房公積（jī）金等（děng）委托區人才服務中心管理，也可單項委（wěi）托（tuō），將人事檔案委托區人才（cái）服務中心（xīn）管理。沈陽社保代（dài）繳也是我們的（de）服務之（zhī）一。

　　服務內容

　　1、政策谘詢（xún）與規劃。向委托代理單位提（tí）供國家人（rén）事工作方麵的法律、法規和政（zhèng）策（cè）規（guī）定的谘（zī）詢服務；協助委托單位（wèi）進行人事規劃設（shè）計，建立新型（xíng）人事管理製度（dù）；幫助（zhù）委托單位解決人（rén）事工（gōng）作中的問題。

　　2、人才招聘引進（jìn）。根（gēn）據委托單位（wèi）工作和發（fā）展對人才的具體要（yào）求，代擬和代發（fā）人才（cái）招聘（pìn）啟事，組織（zhī）報名（míng）、考試、考（kǎo）核。素質測評工作，提出初選名單。根據（jù）單位的特殊需求，向省內外、國外（wài）招聘引進（jìn）人（rén）才。

　　3、應（yīng）屆畢業生人（rén）事（shì）代理。為委托單位提供應屆畢業生就業政（zhèng）策谘詢，申（shēn）報應屆大

　　中專畢業生（shēng）需求計劃，為接（jiē）收的大中專（zhuān）畢業（yè）生按轉檔案，辦理（lǐ）轉（zhuǎn）正定級手（shǒu）續。

　　4、代辦（bàn）專業（yè）技術職稱申報評審手續（xù）。為（wéi）委托單位專業技術人員和管理人員辦理專業技術職務（wù）資格初走及資格考試報名、晉升（shēng）推薦手續（xù），組建（jiàn）相應（yīng）評審委（wěi）員會，負責對部分專（zhuān）業技術職務資格評審與評議推薦（jiàn）工（gōng）作。

　　5、人（rén）事檔案（àn）管理（lǐ）。按照（zhào）有關政策規（guī）定，管理委托單位專業技術人員、管（guǎn）理人員的人事檔案、考績檔（dàng）案（àn），為委托代理人（rén）員保留原有身份、計算（suàn）工齡、調（diào）整檔案（àn）工資、接轉黨團員組織關係、辦理出國（境）政審（shěn）手續、代辦集體戶口落戶、出具以（yǐ）檔（dàng）案材（cái）料為依據的（de）有關證明。

　　6、辦（bàn）理在職流動人員人事關（guān）係（xì）按轉（zhuǎn）手續。根據（jù）單位工作需（xū）要（yào），為聘（pìn）用（yòng）人員接轉（zhuǎn）人事關係、黨團（tuán）員（yuán）組織關係等（děng）；為合同期滿流動者，辦理人事關係轉出手續。

　　7、聘用合同鑒證（zhèng）。按照有關規定，辦理聘用（yòng）專業（yè）技（jì）術人員、管理（lǐ）人員的（de）合同鑒證。

　　8、 協調專業技術人員流（liú）動（dòng）爭議。受人才流動爭議仲裁機構（gòu）的委托，受理專業技術人員、管理人員流動爭議申請，進（jìn）行調查、取證，根據有關規定（dìng）進行凋解或提交仲裁（cái）。

　　9、 開（kāi）展崗（gǎng）位及專業技能培訓。根（gēn）據單位對（duì）人員素質和技能的要求，進行崗位知識及專（zhuān）業技能培訓，為單（dān）位代（dài）培中。長（zhǎng）期專業人才。

　　10、 按照有關協議，向社會推薦（jiàn）委托單（dān）位的辭聘、解聘人員重新就業。

　　11、 代辦失（shī）業（yè）、養（yǎng）老保險。按照國家和我省有關規定，為委托單位代管（guǎn）人員代辦失業、養老保險。

　　12、 為委托單位承辦其他人事管理事宜。

　　13、對個人委（wěi）托的（de）人事代理（lǐ），可參（cān）照上（shàng）述人事代理內容（róng）提供代理服務。